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北部战区联合作战建设:让备战打仗成为唯一状
发表于 2016-04-21 浏览:999
文章导读:军区变战区,从建管到主战,职能变了,能力素质如何实现转型?从辖区到方向,使命变了,工作重心如何实现转换? 5月上旬,北部战区成立百日之际,全体机关干部汇聚一堂,围绕主战...

  军区变战区,从建管到主战,职能变了,能力素质如何实现转型?从辖区到方向,使命变了,工作重心如何实现转换?

  5月上旬,北部战区成立百日之际,全体机关干部汇聚一堂,围绕主战使命怎么立我与主战有多远投身主战怎么干3个方面,深入开展新体制新职能新使命大讨论。这是一次习主席改革强军战略思想的大学习,也是一次主战使命认识理解的大跃升;这是一次制约战区建设矛盾问题的再排查,也是一次推进战区主战落地的再发动,有力助推了战区联合作战指挥能力建设进程。

  带着问题深钻细研,紧盯矛盾集思广益

  先找问题再拿对策

  战区是一个新体制,担负着新使命新职责,机遇前所未有,挑战也前所未有。军区的一些老办法、老套路显然已不适应。

  如何准确理解战区主战的职能定位?如何把握专司打仗的职责要求?如何实现向战区主战的转型重塑hellip;hellip;一连串的现实紧迫问题摆在了北部战区第一代人面前。

  北部战区党委认为,建设一个绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构,必须以时不我待、只争朝夕的紧迫感往前赶。1月26日至27日,战区机关人员报到不到一周,他们就围绕战区联合作战值班等5个亟待解决的重要问题进行集中研究,探索战区运行的特点规律,推进战区体制的有效运转。

  战区主战,关键在战、价值在战,要害在去行政化、去建设职能、去和平思维,要一切以提高作战指挥能力为根本目的,一切以能打仗打胜仗为根本标准,把心思精力转到联合作战指挥上来。

  认识的高度决定行动的力度。4月17日至19日,战区召开主战研讨会,紧紧围绕拟制战区军事战略、完善作战方案计划等重大问题进行高端研讨。以问题为梯,百余名将校军官坚持问题导向,从作战研究、侦察情报、指挥系统、力量体系、战场建设、综合保障等方面,分析存在问题,积极建言献策。

  既重坐而论,更重起而行。他们按照聚焦打仗、边研边训的思路,以使命课题为牵引,将联合作战分解为联合信息系统通联、联合指挥控制、联合火力打击等诸多课题。

  方案管不管用,需要反复检验论证。5月中旬,一阵急促的警报声在战区联合作战指挥中心骤然响起,各部位人员按照预定作战方案展开作业。记者在现场看到,演练结束后,他们立即组织联合复盘检讨,在交锋中认清差距,对暴露出来的问题进行集体会诊,修订完善相关战备方案。

  考核不过关不上岗,能力不过线不值班

  先强素质再上席位

  战区是一门心思研究打仗、专司主营指挥打仗、随时准备领兵打仗的地方,每个人的素质高低,直接决定联合作战指挥机构效能发挥、攸关未来作战行动成败。每项任务、每个岗位都面临着新挑战,亟须一支素质过硬的人才队伍来担负战区主战的职能使命。

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